2.4 Développer sa culture des données
13-Sept-2022
4 mins
Développer sa culture des données est un prérequis indispensable pour une gestion responsable des données de votre organisation. En effet, si on ne maitrise pas la donnée et ses enjeux, on ne peut pas être sûr de « ne pas nuire » et d’utiliser cette dernière à bon escient! Vous trouverez dans cette sous-section quelques ressources essentielles du secteur pour vous accompagner dans votre parcours vers une une meilleure pratique des données.
TABLE DES MATIÈRES
- 2.4.1 Le Data Playbook de la Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR)
- 2.4.2 Posts de blog de CartONG sur la culture des données
2.4.1 Le Data Playbook de la Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR)
🔗 Télécharger la ressource ici (disponible en anglais uniquement).
De quoi s’agit-il ?
Le Data Playbook de la FICR se compose de plus de 120 exercices d’apprentissage visant à une meilleure prise en main des données dans le secteur humanitaire. Il propose les bonnes pratiques, méthodes, le matériel de formation et les ressources pour répondre aux divers profils du secteur humanitaire.
Le contenu est divisé en 10 modules et fournit des « recettes » pour aider les organisations à développer leurs propres activités : comment commencer à utiliser des données, la conception de projets axés sur les données, le partage des données, la gestion responsable des données et la manière dont les organisations peuvent aborder des questions relatives à la qualité de ces dernières. Bien que le contenu ait été réfléchi en fonction du public de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, il peut être adapté à n’importe quelle organisation. Il s’agit d’une boîte à outils inestimable pour toute organisation de solidarité internationale qui souhaite lancer une stratégie d’amélioration de la culture des données au sein de son organisation.
Si vous voulez en savoir plus sur comment la FICR s’y est pris pour développer le Playbook, vous pouvez lire ce partage d’expérience de leur part sur notre blog.
Qui devrait accéder à cette ressource ?
- Les formateur·trices et facilitateur·trices qui recherchent du contenu pour les équipes ou options d’apprentissage en groupe,
- Les responsables d’initiatives tournées vers la donnée au sein de leur organisation.
2.4.2 Posts de blog de CartONG sur la culture des données
L’importance de la culture des données dans le secteur de l’humanitaire
🔗 Le post de blog est disponible ici.
De quoi s’agit-il ?
Dans ce post de blog, CartONG propose d’abord une définition de la culture des données, puis revient sur les raisons pour lesquelles améliorer sa culture des donnés est essentiel pour les organisations humanitaires et de développement et une compétence requise pour tout professionnel du secteur.
Les raisons suivantes sont détaillées dans le post de blog
- La culture des données en faveur de l’approche “do no harm”,
- La culture des données en faveur de la collaboration entre les équipes,
- La culture des données augmente la responsabilisation et la transparence au sein d’une organisation,
- La culture des données améliore les performances et l’efficacité organisationnelle,
- La culture des données aide votre personnel à se développer ; une victoire pour les individus comme pour les organisations.
Les meilleurs outils et ressources pour vous accompagner dans votre parcours vers la culture des données
🔗 Le post de blog est disponible ici.
De quoi s’agit-il ?
Dans ce post de blog, CartONG partage une liste des meilleurs outils et ressources pour entamer et savoir par où commencer son parcours vers la culture des données. Toutes les ressources partagées dans cet article ont été conçues avec différentes approches, sont activement utilisées par certaines organisations dans le secteur, et peuvent être adaptées pour répondre aux besoins spécifiques d’une organisation. Les ressources partagées sont assez complètes et accessibles aux apprenants, aux professionnels de la culture des données et aux organisations qui cherchent à s’améliorer sur le sujet.